企业人员分类管理：根据业务关系不同，区分员工不同类别人员按实际需求设计信息结构

建立员工多次组织关系：支持员工多次雇佣、返聘、兼职等业务，可追溯历史雇佣关系下的员工信息

日常业务自动化处理：人员异动的标准化分类管理，以员工为核心的HR基础业务全面自动化

版本化发薪方案制订

向导式发薪单创建

基于内存预算的核算引擎

假勤数据无缝嵌入核算公式

全新的税改政策的核算规则

云端预置多种银行报盘模板

薪财一体的成本分摊

法人维度的个人所得税申报

1、社会化用工咨询服务：薪福社出具咨询解决方案，辅助企业进行职能分析、岗位分析、工作任务拆分、建立任务市场、人岗分配、社会化用工运营平台搭建等一系列步骤，帮助企业完成组织与运营的社会化用工转型。

2、结算及涉税服务：薪福社基于企业结算、小微管家、结算中心等落地结算产品，提供法律服务、资金管理服务、费用结算服务、税务服务、商事及财务服务，助力企业合规高效结算。

3、人员风险管理服务：薪福社依托社会化用工人员智能数据库，持续记录社会化用工人员历史数据，支持企业自定义设置业务风险模型，全面客观的评估及监控社会化用工人员的资质风险、法律风险、胜任力风险，降低企业的成本风险。